
Stvaranje svijeta u kome zapošljavanje označava izgradnju povjerenja i saradnju između poslodavca i zaposlenog.

Održavanje ljudskog pristupa radu. Njegujemo lični, ljudski pristup u zapošljavanju i koristimo ga za povezivanje ljudi i biznisa.

Danijel Perčobić
DirektorNa tržištu Crne Gore prisutni smo od 2009. godine. S pravom možemo reći da smo izgradili jak brend na lokalnom i regionalnom tržištu u oblasti agencijskog zapošljavanja, usluga regrutovanja i selekcije zaposlenih, upravljanja događajima, promocija i istraživanja tržišta. Ponosni smo na cio naš regionalni interni tim, dugogodišnje odnose sa klijentima i povjerenje radnika koji rade sa nama.

Ivan Talian
IZVRŠNI DIREKTOR ZA AGENCIJSKO ZAPOŠLJAVANJE U REGIONUKljuč našeg poslovanja je kontinuirano prilagođavanje novim izazovima, ali cilj koji DEKRA ima ostaje isti — pružanje prilagođenih usluga našim klijentima! Naš tim za agencijsko zapošljavanje prati sve novine i propise širom regiona kako bi vašem poslovanju pružio najbolju moguću podršku.

Maša Kljajević
HR ConsultantKompanija DEKRA stavlja snažan akcenat na stručnost i edukaciju, te stoga naš tim čine profesionalni psiholozi i sertifikovani stručnjaci. Sa stečenim iskustvom u radu sa brojnim kompanijama u Crnoj gori regionu, možemo Vam ponuditi savjete i znanje i voditi Vaš tim ka napretku.

Nataša Domazetović
Team leadBez timskog rada, dobrog radnog okruženja i ljudi, poslovni uspjeh je nemoguć. Prepoznala sam to u DEKRA i čast mi je što sam dio DEKRE. Naše znanje i stručnost će vam pomoći da postignete bolje rezultate, u kom slučaju je vaš uspjeh zagarantovan.
Mi smo dio kompanije DEKRA SE, osnovane 1925. godine.
"DEKRA SE ima više od 47.000 zaposlenih u preko 50 zemalja širom svijeta. "
Kao deo grupe DEKRA Arbeit, poslujemo na crnogorskom tržištu od 2009. godine.
DEKRA SERVICES
-
Regrutovanja i selekcije
Sertifikovani psiholozi preuzimaju cio proces zapošljavanja i selekcije.
-
Proba i angažman
Klijentima obezbjeđujemo zaposlene angažovane na određeno vrijeme, ali sa ciljem zasnivanja dugotrajnog radnog odnosa.
-
Organizaciona dijagnostika
Utvrđivanje zadovoljstva, angažovanja i motivacije zaposlenih i istraživanje kulture vaše organizacije.
-
Tajna kupovina
Tajna kupovina, Tajni poziv, Naknadni poziv, Tajni kandidat, itd.
