Kompleksnost odabira zaposlenih prepustite nama
Potraga za odgovarajućom novom osobom u timu složen je i odgovoran posao. U obzir treba uzeti niz kriterijuma i potrebno je mnogo iskustva za odabir zaposlenih koji će se u tim uklopiti kao da je oduvijek i bio dio njega.
Regrutacija i predselekcija uključuje:
- Upotreba DEKRA baze kandidata
- Selekcija odgovarajućeg CV-ja
- Kontaktiranje kandidata
- Slanje užeg izbora kandidata za intervju i odobrenje za rad kod klijenta
- Pošiljanje najboljših kandidatov stranki za končni krog intervjujev.
Kanali regrutacije
Uz standardne kanale regrutacije kao što su oglašavanje na portalima za posao i našoj web-stranici, veliku prednost za bržu i lakšu regrutaciju predstavljaju i naša interna baza kandidata te DEKRA društvene mreže s velikim dosegom potencijalnih kandidata. Uvijek tražimo nove i učinkovite načine za privlačenje pravog talenta za naše klijente.